企業主導型保育事業の開始をきっかけに、2年前より「保育事業所経営」相談センターを立ち上げ、多くの事業所の立ち上げ・運営のご支援をさせてきていただきました。
その過程で、全国的な保育士の不足や、それを受けた保育士の定着率、教育システムの構築の必要性を非常に感じました。また、企業主導型保育事業でも処遇改善加算が導入され、保育士様の処遇改善と適切な賃金制度の構築が業界的にも求められています。
現在、保育士の賃金制度を整えることに対し助成金が支給されます。更に、制度の整備が離職率の低下につながった場合、追加で助成金を受け取れるというインセンティブもあります。
ぜひ、この機会を使って時代に即した体制を構築していくべきです。
そしてせっかくなら、ただ制度を整えるだけではなく、実際の成果に結びつく制度を構築するべきです。
「東京都保育士実態調査報告書」によると「保育士における現在の職場の改善希望状況」の主要な項目として「給与・賞与等の改善」「相談体制の充実」「評価制度の見直し」等が挙げられています。保育士様の不満を解消する上で、これらの改善に直接つながる人事考課制度の導入は高い効果が期待できます。
【参考URL】http://www.hoyokyo.or.jp/nursing_hyk/reference/27-2s5-5.pdf
とはいえ、実際に構築した制度が現場と乖離していてはその効果は半減、どころかかえって悪化させてしまう可能性もあります。「保育事業所人材育成制度構築」相談センターの制度構築は現場職員様とのワーキンググループを組織、経営サイドと現場サイド両方の意見を取り入れながら調整をしていくので、事業所に合ったオリジナルの制度が出来上がります。
とはいえ、実際に構築した制度が現場と乖離していてはその効果は半減、どころかかえって悪化させてしまう可能性もあります。「保育事業所人材育成制度構築」相談センターの制度構築は現場職員様とのワーキンググループを組織、経営サイドと現場サイド両方の意見を取り入れながら調整をしていくので、事業所に合ったオリジナルの制度が出来上がります。
「保育事業所人材育成制度構築」相談センターの人事考課制度は職員様の成長を最重要視します。評価後面談やその後の指導が実施しやすいよう、評価基準を数値ではなく、より具体的な内容で設定し、評価点や改善点を具体的に示していただくことができるようになっています。
保育専門のコンサルタントがワーキンググループを進行、人事考課制度構築はもちろんのこと、現場でのお悩み等、ご支援の中で様々なご相談もうけたまわります。 外部の専門家が入ることで、現場との意思疎通もよりスムーズになります。
保育専門のコンサルタントがワーキンググループを進行、人事考課制度構築はもちろんのこと、現場でのお悩み等、ご支援の中で様々なご相談もうけたまわります。 外部の専門家が入ることで、現場との意思疎通もよりスムーズになります。
助成金申請に精通した社会保険労務士の先生と提携、業界最低水準の手数料で助成金申請を委託していただくことが可能です。もちろん、お付き合いのある社会保険労務士様がいらっしゃる場合、そちらにお願いしていただいても問題ございません。
(※本サービスは、助成金の取得を確約するものではございません)
助成金申請に精通した社会保険労務士の先生と提携、業界最低水準の手数料で助成金申請を委託していただくことが可能です。もちろん、お付き合いのある社会保険労務士様がいらっしゃる場合、そちらにお願いしていただいても問題ございません。
(※本サービスは、助成金の取得を確約するものではございません)
慶應義塾大学卒業後、金融系企業(上場企業)勤務を経て保育事業のコンサルティング会社へ入社。東京・千葉・埼玉・神奈川各県約30か所の直営保育所および日本各地のコンサルティング先のスーパーバイジング、保育士育成の社内研修の講師等を担当する。
その後、介護事業のコンサルティング会社に入社。老人ホーム・高齢者住宅等の新規事業開設時の市場調査および立地診断、マーケティングサポート、求人サポート等を行う。
その他、介護施設若手社員に対する業界研修や、高齢者向け配食サービスのSV研修、現場の経営改善につながる介護マニュアル作成の支援、人材を人財にするキャリアパス構築支援等、介護事業所運営のサポート全般を手掛ける。
東京都出身、宮崎にて幼少期を過ごす。 大手コンサルティング会社等を経て、株式会社スターパートナーズを設立。一般社団法人 介護経営フォーラムの代表理事を務め、東京・福岡・仙台にて、介護経営に特化した会員制研究会である「介護経営フォーラム」を主宰する。介護施設のマーケティング(ブランディング・集客等)、マネジメント(人事制度・採用・定着等)にも定評がある。日本の優れた介護サービスを、アジアを中心とした福祉領域の発展に役立てられるよう活動し、タイ日本大使館での講演や、アジア視察・交流ツアーを主宰する。その傍ら行政等の委員会委員を務める。講演、執筆などメディア実績多数。最近は女性自身、プレシデント、週刊文春等の一般誌でも介護保険・介護施設について解説することも多い。
九州大学大学院医学系学府卒(MPH)、日本社会事業大学大学院卒(福祉マネジメント修士)。
【著書・最近の執筆】
■ はじめてでもわかる!介護施設&老人ホームの探し方・選び方 (2016.サンライズパブリッシング)
■ あの介護施設はなぜ、地域一番人気になったのか!! (2015.PHP研究所)
■ あの介護施設にはなぜ、人が集まるのか サービスを感動に変える18の物語 (2013. PHP研究所)
■ 介護サービスの海外進出[高齢者とケアビジネス] (2016. 株式会社技術情報協会)
■ 永続的な事業運営の為の「職員確保 成功のポイント」[介護の経営と運営] (2016.QOLサービス) 他
株式会社 スターパートナーズ・一般社団法人 介護経営フォーラム
【本社】
〒141-0021 東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前2階
【博多オフィス】
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神3丁目3-7 天神応順ビル7階
TEL:0120-99-4306 FAX:03-6685-5753